Relations individuelles

Thivillier Avocats propose une vision globale en matière de relations individuelles (contrats de travail, durée du travail, épargne salariale, conditions de travail…), un accompagnement « à la carte » et une représentation devant le Conseil de prud’hommes.

Interventions en conseil :

– rédaction de contrats de travail,
– procédures disciplinaires et de licenciement,  procédures d’inaptitude,
– réorganisations, transferts d’entreprise et des contrats de travail,
– aménagement de la durée du travail, forfait jours, modulation,
– enjeux liés à la rémunération dans l’entreprise : égalité de traitement, épargne salariale,
– responsabilité sociale de l’entreprise, gestion des risques psychosociaux, égalité hommes / femmes, pénibilité,
– à la demande : audit, organisation de séminaires d’actualité ou de formations thématiques.

Interventions en contentieux :

– contentieux devant le Conseil de prud’hommes et devant la chambre sociale de la Cour d’appel,
– modes alternatifs de règlement des conflits : transaction, médiation,
– contentieux spécifiques liés à l’épargne salariale, la durée du travail, les conditions de travail…

Le Cabinet se déplace dans toute la France pour assurer les audiences et défendre ses clients.